Onze cultuur

Ons DNA

Bij Viisi hechten we veel waarde aan het ontwikkelen van het talent van onze mensen (‘home grown’). Als jij hier werkt, ken je ons DNA namelijk beter dan wie dan ook. Om jou in je groei te stimuleren, zorgen we voor intensieve ‘on the job’ training. En organiseren we vaak klassikale scholingen om je nieuwe theorie of vaardigheden te leren.

Vanaf het begin word je persoonlijk begeleid door een van onze ervaren collega’s. Daarnaast kun je met onze digitale leeromgeving, de Viisi Academy, al je vakinhoudelijke diploma’s halen en helemaal op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen in de markt. Zo word je een van de beste professionals in ons vakgebied.

Onze cultuur

We hebben bij Viisi eigenlijk maar één regel, en dat is onze gouden regel: “Behandel anderen zoals je zelf behandeld wilt worden”. We werken dus niet met tien kernwaarden, maar met één overkoepelende regel. Dat is makkelijker om te onthouden en eenvoudig in de praktijk toe te passen. De rest blijkt dan vaak gewoon een kwestie van gezond verstand. En wie toch twijfelt, kan altijd een collega om advies vragen.

Veel bedrijven zetten hun klanten op de eerste plaats. Wij kiezen voor een andere benadering, omdat we ervan overtuigd zijn dat onze eigen mensen op de eerste plaats komen. People First. Dat is voor ons zo klaar als een klontje, immers als de werknemer niet lekker in zijn of haar vel zit, hoe kun je dan de klant uitstekend helpen?

We vinden het belangrijk elkaar beter te leren kennen. Binnen en buiten werktijd. Vandaar dat collega’s regelmatig uitstapjes voor elkaar organiseren. Borrels, stranddagen, een jaarlijkse skireis of de workation: het gaat bij ons om meer dan werk alleen. Maar ook hier geldt: wees jezelf en doe alleen mee waar je jezelf prettig bij voelt.