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Swissinfo.ch: Bonus non hanno senso e banche sono indietro, dice imprenditore
I sistemi retributivi basati sui bonus non hanno senso, perché favoriscono una cultura aziendale nociva per l'impresa stessa: lo sostiene Tom van der
I sistemi retributivi basati sui bonus non hanno senso, perché favoriscono una cultura aziendale nociva per l'impresa stessa: lo sostiene Tom van der