Viisi is een bedrijf met een missie: let’s change the world of finance. En zo’n missie vraagt erom goed uitgedragen te worden. Dat wordt gedaan door een hecht team van meer dan dertig Viisionairs, die zich elke dag met hart en ziel inzetten voor de purpose. De komende maanden leren jullie hen beter kennen in de serie “Dit is Viisi”. Als eerste is Annelieke aan de beurt. Ze is één van onze hypotheekadviseurs in onder andere Leiden en Den Haag.

Sinds wanneer werk je bij Viisi?

‘Sinds 1 januari 2016.’

Hoe ben je hier terechtgekomen?

‘Ik heb de vacature gevonden via de NRC. Voordat ik begon bij Viisi, heb ik een onderwijstraineeship gevolgd, genaamd Eerst de Klas. Ik stond 3 à 4 dagen in de week voor de klas en werkte daarnaast bij Tata Steel.

Annelieke Oort-Oerlemans - Hypotheekadviseur

Via Eerst de Klas deed ik een leiderschapstraining die ik interessant vond. Het traineeship liep af en ik wilde niet verder in het onderwijs. De wereld van advies en consulting leek me wel heel interessant. Daarom ben ik met een aantal bedrijven gaan praten. Toen kwam ik de vacature van Viisi tegen. Eerst dacht ik: “Ehm. Hypotheken?” Maar uiteindelijk heeft het dus heel goed uitgepakt.’

Wist je al veel van de financiële markt toen je hier kwam?

‘Nee, echt helemaal niets. In de sollicitatieprocedure zit een inhoudelijk stuk, waarin je informatie moet geven over hypotheken. Dat heb ik echt uitgebreid voor moeten bereiden. Ik heb op de middelbare school een bètaprofiel gedaan en mijn hoofdstudie was binnen de geesteswetenschappen. Ik heb dus maar één jaar Economie gedaan en dat vond ik toen heel saai. Maar gek genoeg kwam er uit allerlei beroepentestjes altijd een Finance-profiel. Blijkbaar was ik toch gemaakt voor deze wereld!’

Wat vind je van Holacracy?

‘Ik vind het een heel interessante organisatiestructuur. We zijn in het voorjaar van 2016 gestart, dus ik heb maar vier maanden zonder Holacracy meegemaakt. Ik moet zeggen dat ik het  het principe van het opbreken van verantwoordelijkheden in rollen en het toekennen van rollen aan verschillende mensen en de autonomie die je daarin hebt heel mooi vind. Het vergt wel tijd om alles te organiseren en voor iedereen werkbaar te maken, maar ik vind het een hele interessante werkwijze.’

Welke rollen heb je binnen Viisi?

‘De rollen waar ik de meeste tijd aan besteed zijn adviseursrollen, bijvoorbeeld “Adviseur starter” en “Adviseur doorstromer” in Den Haag, Amsterdam, en Rotterdam als back-up. In de cirkel van de adviseurs ben ik de Secretary en in die van Den Haag ben ik Rep Link en Facilitator.’

Wat betekent de cultuur binnen Viisi voor jou?

‘Het voelt alsof we een relatief klein team zijn, alsof je iedereen kent. Mensen zijn onderling heel betrokken en de sfeer is heel goed, we kunnen het goed met elkaar vinden. Ik vind dat iedereen heel serieus met z’n werk bezig is, dus ik heb nooit het gevoel dat ik een dossier niet aan iemand kan overdragen. Ik kan al mijn collega’s mijn werk toevertrouwen en dat vind ik een heel fijn gevoel en heel professioneel. En dat we alles wat we doen zo goed mogelijk willen doen, dat geeft het gevoel alsof je bij het “winning team” zit. We zijn een van de besten van Nederland en ik vind het echt tof om daar deel van uit te maken.’

Wat zijn je doelen voor de komende periode?

‘Mijn eerste doel de komende maanden is om iets meer typen klanten te adviseren, dus ook expats en doorstromers. Ik heb tot nu toe alleen starters geadviseerd en dat wil ik gaan uitbreiden. Verder wil ik mijn titel “Erkend financieel adviseur” halen. Ik moet nog één diploma halen in “Consumptief krediet” en daarna kan ik het examen doen.

En uiteindelijk is mijn professionele doel voor de langere termijn een heel goede adviseur worden op het gebied van hypotheken, maar ook op meerdere vlakken, zoals op het gebied van verzekeringen en pensioenen. Ik wil wat meer de diepte in kunnen gaan en inhoudelijk sterk worden. Een soort Daan, die als hij met klanten spreekt hen echt laat wow’en.

Mijn persoonlijke doel is dat ik een kindje verwacht dit jaar en hem of haar natuurlijk goed op de wereld wil zetten.’

Wat doet Viisi anders dan andere bedrijven, volgens jou?

‘Wat ik bij Tata Steel heel anders vond, is dat het daar veel bureaucratischer is en meer moeite kostte om bij de goede persoon terecht te komen. Veel werd al geregeld op een bepaalde manier en dingen gingen nou eenmaal zo. Bij Viisi vind ik dat heel anders en kunnen alle processen door Holacracy sneller. Het zijn de korte lijntjes die bij kleinere organisaties horen. Ook de verantwoordelijkheid en het grote vertrouwen in de mensen die bij Viisi werken zijn heel fijn. Zeker toen ik net begon met adviseren dacht ik: ‘Ik weet nog niet helemaal wat ik moet doen, maar ik doe het wel gewoon.’ Je wordt hier namelijk niet “losgelaten” als je nog niet bent uitgeleerd. En collega’s vertellen je ook wel hoe het bij hen ging toen ze net begonnen. Je merkt dat je niet zomaar bent aangenomen en wordt er niet op afgerekend als je een keer een fout maakt.’

Wat doe je graag als je niet bij Viisi bent?

‘In mijn vrije tijd zing ik graag in een kamerkoor in Leiden. We zijn met ongeveer 25 mensen op woensdagavond. Ik doe af en toe aan hardlopen of yoga, maar niet echt fanatiek. Gewoon een beetje rustig aan. Verder heb ik een fijne kat, waarmee ik graag op de bank zit te chillen. En ik ga wel graag naar concerten of toneel.’

Gaat de purpose van Viisi buiten werktijd voor jou ook door?

‘De goede doelen waar ik aan geef zoek ik wel uit aan de hand van mijn werk. Ik sponsor nu bijvoorbeeld een organisatie die microkredieten verstrekt in landen waar het niet zo snel wordt verstrekt.’

Ook werken bij Viisi?

Dat kan! We zijn namelijk op zoek naar nieuwe collega’s. Draag jij ook bij aan onze purpose? Kijk op werkenbij.viisi.nl voor een overzicht van alle vacatures. Misschien ben jij de nieuwe Viisionair.

Ja, ik wil ook bij Viisi werken!