Ryan Heeres - Viisi Hypotheekadvies

Viisi is een bedrijf met een missie: let’s change finance. En zo’n missie vraagt erom goed uitgedragen te worden. Dat wordt gedaan door een hecht team van 40 Viisionairs, die zich elke dag met hart en ziel inzetten voor onze purpose. De komende maanden leren jullie hen beter kennen. Vandaag is Ryan aan de beurt. Hij kwam als student in gesprek met Tom en besloot gelijk te solliciteren.

Sinds wanneer werk je bij Viisi?

‘Ik ben er sinds 1 oktober 2018 bij.’

Hoe ben je hier terechtgekomen?

‘Voor mijn studie waren de “Masterchallenges”, in september 2017. Daar waren veel bedrijven aan gekoppeld, waaronder Viisi. Ik vroeg of ik een ondernemer kon interviewen. Toen kwam ik in contact met Tom. Tijdens het gesprek met hem sprak Viisi me al heel erg aan. Ik ben gaan kijken op de website en heb gelijk gesolliciteerd. Het feit dat het een klein bedrijf is, waar wel veel ruimte is om je te ontwikkelen sprak me heel erg aan.’

Wist je al veel van de financiële markt toen je hier kwam?

‘Ik heb zelf bij een assuradeurenbureau gewerkt, een bureau dat de volmacht van een aantal verzekeringsmaatschappijen voert. Daardoor kunnen ze zaken als arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, inkomensverzekeringen en schadeverzekeringen beheren.’

Wat is je achtergrond?

‘Ik heb eerst de bachelor Bedrijfskunde gedaan. Toen kwam ik erachter dat ik iets minder met cijfers wil doen, maar meer met ondernemerschap. Ik besloot om de master Entrepeneurship te gaan doen. Deze opleiding focust meer op psychologie en sociologie van het bedrijfsleven dan de studie Bedrijfskunde. Je leert mensen beter begrijpen.’

Ryan Heeres - Viisi Hypotheekadvies

Wat vind je van Holacracy?

‘Tijdens het gesprek met Tom hoorde ik er voor het eerst over. Hij ging er toen niet te diep op in, omdat ik natuurlijk ook mijn onderwerp had waar we ons aan moesten houden. Ik vind Holacracy heel interessant en tot nu toe zie ik er de voordelen wel van in. In de meetings kun je heel efficiënt onderwerpen op tafel leggen en het gelijk bespreken. Voor de rest weet je door de rollen met accountabilities goed waar je aan toe bent. Ik heb er zelf natuurlijk nog niet veel mee te maken gehad, maar ik kan me voorstellen dat het heel goed kan werken. Je weet bij wie bepaalde verantwoordelijkheden liggen. In mijn studie kwam naar voren dat de onduidelijkheid over dat soort dingen een heel groot probleem is bij veel bedrijven. Met Holacracy los je die wel goed op.

Ik heb een presentatie gezien van Diederik Janse. Hij zei dat Holacracy geen heilige graal is, maar een managementvorm, een richtlijn waar ook aan geschroefd kan worden.’

Welke rollen heb je binnen Viisi?

‘Ik heb alleen mijn inwerkrollen tot nu toe. Ik ga nog een rol maken met betrekking tot de groene spaarrekeningen van ASN en Triodos, om collega’s te helpen met overstappen.’

Wat betekent de cultuur binnen Viisi voor jou?

De cultuur vind ik heel belangrijk. Ik denk dat het een van de belangrijkste redenen is dat ik heb gesolliciteerd. De platte organisatiestructuur sprak me heel erg aan. Je hebt het gevoel dat je bij iedereen terecht kunt met vragen. De cultuur is niet te strak. En iedereen is echt zichzelf en er wordt niet raar van opgekeken als je anders bent dan de norm. Dat vind ik heel mooi.’

Ryan Heeres - Hypotheekadvies Viisi

Wat zijn je doelen voor de komende periode?

‘Ik wil me nu focussen op het behalen van al mijn WFt’s en het goed doorlopen van het inwerktraject. En uiteindelijk wil ik zo snel mogelijk zelfstandig adviseren en het goed kunnen vinden met iedereen. Buiten Viisi om zijn mijn doelen vooral op vakantie gaan en leuke dingen doen.’

Wat doet Viisi anders dan andere bedrijven, volgens jou?

‘De focus op de maatschappij en het kijken naar de toekomst. Viisi denkt niet alleen aan zichzelf, maar ook aan het maatschappelijk aanwezig zijn. Dat zie je niet heel vaak en al helemaal niet in de financiële sector. Verder ken ik geen ander bedrijf dat met Holacracy werkt. Wat ook heel anders is, is dat het een startup-cultuur is waar alles wel goed op orde is. Niet veel kleine bedrijven zijn zo perfectionistisch en daardoor loopt het natuurlijk heel goed.’

Wat doe je graag als je niet bij Viisi bent?

‘Ik hou er wel van om met vrienden af te spreken en te borrelen. Verder sport ik veel, vooral voetbal en zaalvoetbal. Boeken lezen (vooral in de trein) en series kijken doe ik ook graag. Ik reis ook graag naar nieuwe plekken. Niet dat ik iemand ben die zegt dat ik graag de wereld ontdek, maar ik vind het wel leuk om naar bepaalde plekken te gaan die mij aanspreken.’

Gaat de purpose van Viisi buiten werktijd voor jou ook door?

‘Ik voel me wel aangesproken door het thema duurzaamheid. Onlangs heb ik een ASN-rekening geopend, terwijl ik er daarvoor niet echt over na dacht. En het was ook nog eens vijf minuten werk. Het belangrijkste aan de purpose is de golden rule: een ander behandelen zoals je zelf behandeld wilt worden. Dat heb ik mijn hele leven gehad en het gaat nog steeds wel door in mijn eigen tijd.’

Ook werken bij een bedrijf met een purpose?

We zijn altijd op zoek naar nieuwe collega’s. Neem eens een kijkje op onze vacaturepagina! Wie weet ben jij binnenkort wel één van de nieuwe Viisionairs.